19.06.2020
Für jedes Unternehmen im Entwicklungsumfeld ist es essenziell wichtig, dass die Mitarbeiter immer auf dem Stand der Technik bleiben und die aktuellen Methoden, Tools und Arbeitsweisen kennenlernen, um sie sinnvoll und effizient in den eigenen Projekten einsetzen zu können. Gerade im Embedded-Umfeld werden zahlreiche Schulungen angeboten, angefangen von einer systematischen Anforderungserhebung, über strukturierte System- und Software-Architekturen bis hin zu den notwendigen Test- und anderen Verifikationsmaßnahmen. Auch die begleitenden Prozesse wie Projektmanagement oder Qualitätssicherung spielen hier eine überaus wichtige Rolle.
Viele dieser Schulungen werden als Präsenzveranstaltung angeboten, die den großen Vorteil haben, dass man das neu erlernte Wissen durch die Interaktion mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern diskutieren, üben und vertiefen kann. Leider mussten in letzter Zeit die meisten dieser Veranstaltungen abgesagt werden, aber in der Zwischenzeit werden viele davon als sogenannte Online-Schulungen angeboten.
Dass die Ausbildung zum intacs™ Certified Provisional Assessor (Automotive SPICE®) inkl. dazugehöriger Prüfung seit ein paar Wochen offiziell komplett online stattfinden darf, weckt das Interesse vieler Kunden.
Aber hat diese Art von Schulungsdurchführung wirklich denselben Effekt? Kann der Trainer sicherstellen, dass all seine Teilnehmer folgen können? Wie genau kann man eine zielführende Interaktion herbeiführen? Was ist sonst noch anders und muss deshalb explizit berücksichtigt werden?
Unser Trainer Bernhard Sechser stand vor dieser Herausforderung, aus der wir folgende Leitlinien für die Online-Durchführung von Seminaren abgeleitet haben:
Fazit: Auch wenn der direkte persönliche Kontakt und der Einsatz von Körpersprache durch Online-Seminare nicht ersetzt werden können, so kann man unter Berücksichtigung dieser und noch weiterer Leitlinien dennoch einen vergleichbaren Lernerfolg erzielen.
Unsere nächsten Seminartermine finden Sie hier.
Viele dieser Schulungen werden als Präsenzveranstaltung angeboten, die den großen Vorteil haben, dass man das neu erlernte Wissen durch die Interaktion mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern diskutieren, üben und vertiefen kann. Leider mussten in letzter Zeit die meisten dieser Veranstaltungen abgesagt werden, aber in der Zwischenzeit werden viele davon als sogenannte Online-Schulungen angeboten.
Dass die Ausbildung zum intacs™ Certified Provisional Assessor (Automotive SPICE®) inkl. dazugehöriger Prüfung seit ein paar Wochen offiziell komplett online stattfinden darf, weckt das Interesse vieler Kunden.
Aber hat diese Art von Schulungsdurchführung wirklich denselben Effekt? Kann der Trainer sicherstellen, dass all seine Teilnehmer folgen können? Wie genau kann man eine zielführende Interaktion herbeiführen? Was ist sonst noch anders und muss deshalb explizit berücksichtigt werden?
Unser Trainer Bernhard Sechser stand vor dieser Herausforderung, aus der wir folgende Leitlinien für die Online-Durchführung von Seminaren abgeleitet haben:
- Unsere Online Seminare dauern maximal 6 Stunden pro Tag inklusive Pausen. Dadurch können unsere Teilnehmer, die häufig vor der zusätzlichen Herausforderung der Kinderbetreuung stehen, das Online-Seminar leichter in ihren Home-Office-Alltag integrieren. Beispiel: unsere 2-tägigen Präsenztrainings führen wir online an 3 Tagen durch, das Provisional Assessor Seminar an 6 bis 7 Tagen.
- Zusätzliche "Wiederholungs-Sessions" und Fragerunden helfen den Teilnehmern, möglicherweise verpassten Stoff aufzuholen.
- Wir bieten unseren Teilnehmern ein gemeinsames Arbeitsverzeichnis (Cloud Speicher) an, auf dem sich alle Unterlagen befinden und in dem Übungsergebnisse ausgetauscht werden können.
- Wir setzen virtuelle Whiteboards ein, um die Interaktion zu fördern und nicht nur statische Folien zu präsentieren.
- Wir nutzen Funktionen wie „Handzeichen“ und „Stummschaltung“, um eine effiziente Kommunikation zwischen den Teilnehmern zu gewährleisten.
- Bewährt hat sich der Einsatz einer Webcam auch bei den Teilnehmern, damit sie sich bei der Vorstellungsrunde und auch zwischendurch einmal sehen können und nicht nur Stimmen erkennen müssen.
- Bei Schulungen mit abschließender Prüfung führen wir eine Technik- und Inhalts-Probe durch, um den Teilnehmern die Angst vor möglichen Problemen zu nehmen.
Fazit: Auch wenn der direkte persönliche Kontakt und der Einsatz von Körpersprache durch Online-Seminare nicht ersetzt werden können, so kann man unter Berücksichtigung dieser und noch weiterer Leitlinien dennoch einen vergleichbaren Lernerfolg erzielen.
Unsere nächsten Seminartermine finden Sie hier.